Kursinhalte

• Auch wenn den meisten Praxisinhaber*innen bewusst ist, was ein Mitarbeiterwechsel bedeutet, sehen wir uns das genauer an:
  • in Hinblick auf betriebswirtschaftliche Zahlen
  • und aus dem Blickwinkel der Patient*innen.
• Mitarbeiterführung wird in Praxen sehr unterschiedlich gelebt. Wir sprechen sowohl über
  • Führungstheorien,
  • Generationenproblematik,
  • aktuelle Umfrageergebnissen,
• als auch, wie Sie hoch effektiv und einfach führen können.
• Zum Thema „Mitarbeiter*innen halten“ präsentieren wir ebenfalls aktuelle Umfrageergebnisse, die die Basis dafür bieten, wie Sie Ihr Team besser halten können.
• Außerdem sprechen wir über das Thema der fairen Bezahlung und wie zielführende Gehaltsverhandlungen geführt werden.

Leider gibt es nicht DAS Erfolgsrezept, damit jede Praxis ihre passenden Mitarbeiter*innen findet. Wir stellen Ihnen aber verschiedene Möglichkeiten vor und sprechen auch in der Gruppe über individuelle Erfahrungen.

Vorteile

• Sie erhalten viel wertvolles und hilfreiches Wissen zum Thema Personalführung.
• Viel wichtiger ist aber, dass wir Ihnen eine sehr einfache und hoch effektive Methode zeigen, Ihre Mitarbeiter*innen zu führen (und zu fordern).
• Gepaart mit Ideen für die Personalfindung sind Sie für Ihre Zukunft wieder ein Stück besser aufgestellt.

Zusatzinformationen

• Das Thema „Mitarbeiter*innen“ und auch die Mitarbeitersuche ist in fast jeder Praxis ein Thema.
• Selbstverständlich ändern wir mit diesem Seminar nicht den Arbeitsmarkt, Sie erhalten aber praktisches Wissen, wie Sie viele Dinge besser machen können.
• Das System der Mitarbeiterführung hat der Referent schon vielen Mandanten nähergebracht und diese haben es in ihre Praxen integriert, was mittelfristig zu einem Erfolgsbaustein geworden ist.
• Wenn auch Sie davon profitieren wollen, lassen Sie sich einfach mal darauf ein. Sie werden sehen, dass es sehr hilfreich ist.

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